レガシイさんのプロフィール

自己紹介（PR）

採用・営業の「戦略」と業務の「実装・自動化」を、2名体制でお引き受けします。 営業の立て直し・資料づくり・作業の自動化まで、まとめてご相談ください。 【チーム体制】 ・採用コンサルタント 　リクルート4年：採用領域の法人営業／チームリーダー 　Indeed Japan 7年：シニアアカウントエグゼクティブ 　1〜4,999名規模の採用を支援し、週・月・四半期MVPを複数回受賞 ・元外資系ITコンサルタント（窓口・納品責任者） 　Python／GAS／Next.jsで業務自動化・Webサイト構築 　自社開発の自動化システムを毎日稼働中 【採用支援の考え方】 欠員を埋めるだけの採用はしません。目指す姿（To-be）と現状（As-is）を整理し、その差を埋める採用を設計します。 ・To-be：いつまでに、どんな人が、何人必要かを言語化 ・As-is：募集・応募・選考・定着の数字を見える化 ・Gap：人が抜けている箇所を特定し、打ち手を優先順位づけ ・実行：求人原稿・スカウト・集計の仕組み化をAIで形にする 【ご依頼いただける業務】 ・採用：採用戦略の設計／求人原稿・スカウト文／歩留まり改善／採用ページ制作 ・営業・組織：営業戦略／提案資料／営業チームの支援／新サービスの壁打ち ・自動化・作業：自動化ツール開発／Web制作／データ入力・リサーチ／英訳（TOEIC915） 【自作して運用中の仕組み】 ・複数のサイトを毎朝自動チェックし、条件に合う新着だけをスマホに通知 ・毎朝届くメールをAIが読み、要点だけを1通に要約して転送 ・領収書（HTML・PDF）を経費精算用の形式へ自動変換・自動命名 ・数百件の情報をまとめた情報サイトをNext.jsで構築・運営 得意なのは、GoogleスプレッドシートやGmailなど今お使いの道具の中に仕組みを足して、月額費用ほぼゼロで回る形に作ることです。 「人が集まらない」「何を自動化できるか分からない」状態でのご相談を歓迎します。今の状況をそのまま教えていただければ、進め方と費用をご提案します（お見積りまで無料）。専門用語は使いません。納品時は使い方ガイド付き、ご自身で回し続けられる状態までがゴールです。