外国人採用から活用方法サポート致します

▼スキル概要 ・外国人在留資格（永住、定住、技人国、特定技能、技能実習生、留学生）の実務経験 ・外国人社員を作用するための、方法・段取り・実務経験 ・特定技能、技能実習生の制度説明や段取り説明 ・外国人採用後のマネジメント方法実務経験 ・実務経験国 　（中国、ベトナム、インドネシア、ネパール、バングラディシュ、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、フィリピン） ・技能実習生管理における、主たる業務と関連業務の区分け作業経験 ・登録支援機関の業務委託と自社支援の判断基準 ・現地採用と国際採用のメリット、デメリット対策 ・信頼できる現地送り出し機関の選定方法 ・信頼できる登録支援機関の選定方法 ・コンプライアンス管理手法 ・製造現場における、よくあるトラブル事前解決方法 外国人の派遣　採用　現場管理者育成　教育　コンプライアンスなど、20年以上の経験を 受入企業様の現場目線で幅広くアドバイスさせて頂きます。 まずはお気軽にご相談ください。

・目的やお悩み事： ・業種： ・所在地： ・キーワード： ・その他質問事項：